Wed 11 Jul 2007
Assédio Moral - Jogo de poder entre caçador e caça
Escrito por André Neves em Administracao , Informacoes , Noticias , Saude47 views
Assédio Moral - Jogo de poder entre caçador e caça
(Mais informações / Mais informações)
Pense na seguinte história.
Como um jogo de poder, entre caça e caçador, o combate começa.
O caçador escolhe a vítima e a isola de seu grupo.
A presa é impedida de entrar em contato com o resto do rebanho, fica desorientada.
Os rugidos do caçador desestabilizam emocionalmente a caça. A vítima tenta se esconder, mas não consegue, sua autoconfiança cai. Seu interesse pela vida começa a diminuir.
Permanentemente vigiada a vítima não consegue ver uma escapatória, nenhuma rota de fuga a sua frente.
Esta isolada de sua família, de seus amigos. Se desespera cada vez mais.
O caçador cansa vítima com seu cerco constante, esperando o momento certo em que a vítima cometa o erro fatal. Esperando o momento do bote final.
A vítima começa a desejar que o momento final, de sua agonia, chegue rápido. Que acabe com todo aquele sofrimento de uma única vez.
Uma hora o momento final chegará, mas a tortura da espera pode durar uma eternidade.
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Ao ler esta história acima, pensamos primeiramente que se trata da narrativa de uma caçada envolvendo um dos grandes carnívoros selvagens e uma presa indefesa.
Esta história foi planejada para, mostrar as similaridades entre o que acontece na natureza e o que acontece durante um assédio moral.
Se prestarem atenção verão que muda o ambiente, mas a trajetória quase sempre é a mesma.
É um jogo maquiavélico, afinal, são utilizadas até mesmo táticas descritas por Maquiavel para controlar os subordinados.
Existem muitos que passam por uma verdadeira provação em seu local de trabalho, uma provação diária.
Uma pessoa me narrou um fato interessante.
Sua chefe, após ele ter voltado de férias, disse que queria uma reunião.
Durante a reunião disse que passaria uma série de missões que queria ver cumpridas e que ele estaria sendo avaliado.
Depois de passadas as missões o funcionário começou a fazê-las e no dia seguinte apresentou 4 (quatro) delas prontas e a quinta dependia de uma outra funcionária e só poderia ser concluída depois de recebida a listagem.
Neste momento a chefe olha para ele e diz com os olhos arregalados:
_ Como você conseguiu fazer isto? já pedi para várias pessoas fazerem e todos disseram que era impossível fazer isto!
É engraçado, pois ela passou a missão querendo o fracasso dele. Passou uma “missão impossível“, justamente para ter o prazer de massacrar o funcionário.
Por mérito próprio e por ajuda divina o funcionário passou a ser um dos queridos da chefe, mas normalmente o que acontece é o superior cada vez mais complicar as missões para desestruturar o funcionário.
Fruto de problemas psicológicos graves, uma verdadeira sociopatia.
A grande diferença entre o uma caçada de verdade e o assédio moral é que a caçada ocorre uma única vez, enquanto o assédio acontece diariamente.
É como se o caçador tivesse se pervertido a tal ponto que para manter a adrenalina, dos momentos de caça, no final deixa a presa ir embora, para poder voltar a caça-la no dia seguinte.
11 July, 2007 as 1:54 pm
Situações como estas são comuns no cotidiano de n Empresas André, e o pior de tudo e que para um funcionário provar que está sendo ou foi vitima de assédio moral em vista da nossa justiça e um missão quase impossível (como a do funcionário do texto),só que na maioria das vezes com um final nada feliz.
13 July, 2007 as 10:22 am
É… Situação complicada, eu sem bem como funciona.Veja bem, trabalhando com consultoria de redes recebi as seguintes missões: Aprender a implementar servidores Radius (até aí tudo bem), desenvolver modelos em 3D (vou realmente precisar disso?), redigir um memorial descritivo de uma fazendo (ein? Pera lá! Isso é coisa pessoal do patrão, não tem nada haver com minha funão na empresa!) entre outras “coisinhas menores”.
A questão é que ao nos ver “parados” pensando no que temos a fazer, encaram isso como ócio e tratam de nos dar tarefas cada vez mais absurdas pensando que assime estarão aproveitando melhor o valor agregado àquele funcionário.
Ser empregado é realmente complicado, mas já estive em situações piores…
13 July, 2007 as 1:54 pm
Grande Alex
Infelizmente são comuns mesmo, mas existem meios de diminuir estes acontecimentos.
Estes meios não são normalmente divulgados, por isto, coloquei no topo do artigo duas páginas de referência sobre o assunto.
É nossa tentativa de ajudar as pessoas que passam por isto.
Grande abraço
André Neves
13 July, 2007 as 2:21 pm
Profissionais de tecnologia sofrem muito. Ainda mais quando o chefe é ignorante em assuntos tecnológicos.
Sou da área de TI e sei o que você passou.
Tem algum tempo atrás que tive que aprender uma nova linguagem de programação para usa-la para quase nada.
Um gasto imenso para não gerar muitos frutos.
Infelizmente temos que conviver com isto.
Falta de bom gerenciamento é complicado.
Grande abraço
André Neves
19 September, 2007 as 2:01 pm
Senhores
Ha pouco mais de 3 meses, depois de mais de 36 anos de bons serviços prestados a organização, sem nenhum registro de qualquer advertência ou processo administrativo na ficha funcional, ocupei diversos cargos de chefia de nível superior, e apenas e tão somente porque sou honesto, não faço as coisas de forma política, para agradar quem quer que seja, fazendo apenas o que está na lei, fui vítima de um assassinato psicológico, cujas consequências são os danos a minha saúde psicológica e física como dores pelo corpo, aumento da diabete e pressão alta, dores de cabeça, etc. Bastou apenas 9 minutos de conversa com o superior assassino para abrir uma cratera sob meu chão, e ali caiu a minha auto-estima, o meu prazer de vir diariamente trabalhar, o convício social com os colegas no trabalho. Hoje em dia não consigo nem participar de reuniões com meus superiores, embora em razão do cargo que ocupo, deveria participar. Tomo medicamento anti-depressivo receitado pelo psiquiatra e faço terapia com uma psicóloga.
O meu carrasco chegou a me dizer veementemente, que se ele fosse eu, metia uma bala na cabeça. Essa frase ecoa até hoje no meu tímpano.Naquela noite fiquei até com vergonha de voltar pra casa, pois estave me sentido o pior dos vermes na face da terra. Mas cheguei em casa ainda que tarde.
Gostaria de saber o que fazer quando esse agressor tem prestigio com os seus superiores que jamais o chamarão sua atenção.
16 January, 2008 as 2:47 pm
E SE DEPOIS DE TUDO ISSO, DIGO SOBRE O ” ESPETÁCULO DOS INSEGUROS CONTRA OS BONS FUNCIONÁRIOS” CONSEGUIR GRAVAR POR ALGUMAS VEZES O “SHOW” E ENTRAR COM UM PROCESSO DE ASSÉDIO MORAL?
É POSSIVEL ISSO?
JUDICIAMENTE COMO PODERIAM REAGIR AS VÍTIMAS?
E QUAIS SERIAM AS CONSEQUENCIAS JUDICIALMENTE PARA ESTES AGRESSORES?
29 March, 2008 as 8:56 am
Depois de ter tido conhecimento sobre o assédio moral cheguei à conclusão de que também fui uma vitima. É um absurdo alguém ser tratado de tal forma pela chefia principalmente quando sabe que o seu desempenho é optimo e que é uma mais valia para a empresa e saber que a própria chefia não tem qualquer conhecimento lógico do trabalho em questão. É ainda mais absurdo quando se trata de uma empresa de Grande no Mercado Nacional e Internacional adimitirem e permanecerem no local de trabalho infernizando a vida do colaborador. De facto se tivesse um conhecimento prévio de como agir com certeza teria dado a volta à situação, tal não sucedeu e acabei por desistir de aturar tanta mediocridade e incompetência.
19 May, 2008 as 7:31 am
Li o artigo deixado pelo Sr.Carlos Celso Viana. É realmente o jogo do poder. Sentimos na pele e por toda avida, as consequências da maldade dos assediadores. Meu esposo foivítima de assediomoral por aproximadamente 18 anos em uma Instituição Federal de Ensino. Hoje aposentado,embora tenha um processo correndo na justiça federal com relação ao assedio moral sofrido , nada restabelece a saúde, a dignidade, a honra, a aut estima etc..enfim, acabaram com ele. A família também sofre o assédio, pois a interferência na vida familiar vem mesmo que vc. lute contra isso.Os problemas financeiros são muitos, pois ganha-se para medicar-se contra os sintomas decorrentes do assédio moral, sintomnas estes os mais diferentes. O emocional fica estremamente abalado etc.Ficaria aqui eternamente se fosse contar tudo o que sofremos meu marido, eu e meus filhoscom esse assedio moral que considero criminoso.
Temos que lutar e muito contra os opressores, mesmo que eles sejam o Poder constituído
14 September, 2008 as 12:02 pm
fui vitima de assédio moral na redacao de um jornal por parte da chefe por vários anos, e olhe que sou considerado o melhor repórter da empreesa, com vários furos de reportagem, etc.
eles me negam vale combustivel, vale faculdade, etc, beneficios que são estendidos a outros funcionários, fui punido várias vezes por fcausa de uniformes sendo que nenhum outro funcionário era punido.
é uma situação terrível, tem hora que dá vontade fazer uma besteira contra o assediador,….. o assediado fica revoltado e fica com ódio mortal do assediador
14 September, 2008 as 12:04 pm
geralmente o assediado é um dos mais competentes funcionários da empresa, o assediador é uma pessoa incapaz, tirana e incompetente, que sente inveja do assediado
14 September, 2008 as 12:12 pm
vejam só o assédio que sofri, por parte da chefe, uma mulher….
- aos 33 anos de idade e com 18 anos de experiência, sou considerado o melhor repórter da cidade onde resido, de 56 mil habitantes no interior de sp.
- a chefe impunha uniformes para os funcionários usarem, quem desrespeitasse seria punido. uma vez fiz uma cirurgia séria de unha encravada, o médico diz que eu nao poderia usar calçados por cerca de 10 dias, e fui punido pela empresa por isso. outros funcionários que chegavam sem uniformes, como um que trabalhava de chinelos, nao eram incomodados.
- sou o repórter mais antigo da empresa, estou lá há 15 anos, nesse periodo eles pagaram duas faculdades para dois funcionários, para mim eles negaram dizendo que nao tinham condicoes.
- um funcionário, depois de formado em jornalismo com o pagamento integral da empresa, recebeuoutro prêmio, o piso salarial da categoria, cerca de 1.350,00 mensais.
- a chefe disse que mesmo se um dia eu formasse, ela nao me pagaria o piso porque nao teria condicoes. pura mentira.
- o filho da chefe disse que a empresa nao poderia me pagar a faculdade porque a empresa só poderia custar o ensino médio numa escola particular. mentira. A empresa paga a faculdade para uma secretária, a própria chefe chegou a me dizer isso e todos sabem disso.
- entre 2001 e 2004, fui o autor dos maiores furos de reportagem do jornal em que trabalho, que resultaram em duas CPIs, na queda deum vice-prefeito, enfim, fiz várias matérias que ajudaram o jornal em que trabalho. no final de 2004, pedi um aumento irrisório, já que meu salário era ridiculo, o chefe negou, dizendo que nao tinha dinheiro, mas depois anunciou a contratação de um outro reporter para ganhar mais do que eu, que havia sido o grande destaque da empresa e da imprensa da cidade. fiquei revoltado.
- fui isolado do grupo. os demais funcionários, com medo do assediador, também passaram a me assediar. como resultado, e como sou leonino, comecei a reagir.
- a chefe diz nas reuniões que ela é uma pessoa antipatizada, aqui na cidade em que moro sou muito popular, cumprimento a todos, todos gostam de mim, acho que ela tem inveja disso. sinto isso.